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  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 訂房推薦
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 機場接駁車
  • 冷氣
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 烤肉架
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 烏蒙寺 (3 公里)
  • Ton Payom 市場 (3.7 公里)
  • 松達寺 (4.7 公里)
  • 清邁藝術文化中心 (6.9 公里)
  • 清邁國立博物館 (7.8 公里)
國內外旅行>全家出遊必選>賭場酒店

商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 五一勞動節舉辦健行促進勞資和諧

:

彰化縣勞工志願服務協會,在五一勞動節盛大舉辦「107年度社政法令宣導暨健行活動」,邀集上千民眾熱烈參與,希望勞工朋友藉由輕鬆運動,讓身體更健康,促進勞資關係和諧,也呼籲大家一起來做志工,減少紛爭,促進社會祥和。

(李河錫報導)

五月一號是勞動節,受一例一休的衝擊,使得勞資雙方度過煎熬的一年,彰化縣勞工志願服務協會理事長王承淮表示,這次特別舉辦「綠化彰化、彰顯彰化」健行活動,就是藉由來自各個角落的志工朋友帶領下,號召在縣府各部門、每個業務推動的志工夥伴,不分族群與性別前來參與;彰化縣長魏明谷,則感謝這群志工夥伴,積極協助勞工處各項業務推展,例如:每年所舉辦的就業博覽會、勞資運動會外,也擔任視力協助員,因為有志工夥伴通力合作,才能讓每次活動辦得有聲有色,並在勞動節,祝福每位勞工朋友與志工夥伴佳節愉快。

縣府勞工處長吳蘭梅表示,眾多志工是社會重要資源,更是社會祥和、安定的來源;並盛讚,彰化縣勞工志願服務協會,除了曾榮獲勞動部績優志工服務團隊殊榮,並且有許多資深績優志工也獲得各項表揚,是彰化縣最感驕傲的優質團隊。 (翻攝:李河錫)

 【Yahoo論壇】吳音寧、韓國瑜表現比一比

:

讀者投書:筆代劍(法律系研究所學生)

昨日看到現在北農總經理吳音寧上電視節目為自己辯護,讓人感覺非常的心酸,為什麼一個認真在做事情的人,會被抹黑到這個程度,難道現在的政治,已經到了不問是非只問藍綠的地步了嗎?

先不講「外傳北農總經理薪水平均一年250萬」這件事,徹頭徹尾都是子虛烏有,東拼西湊而來的數字,吳音寧總經理業務推廣費使用問題,就一直有人刻意操作質疑的論點。試問,吳音寧把北農原本要報廢的「殘貨」,也就是實際上尚可食用的剩菜,轉送社福團體,發揮農家愛物惜福的心,讓蔬菜的價值極大化,不但讓農民的心血不會血本無歸,更讓這些需要幫助的人能夠加菜,感受到社會的愛心,何來有錯?

更何況,只要比對一下吳音寧與韓國瑜在北農任內的作為,就可以知道誰才是真正在做事,誰是在自肥,以及了解合法性的重要。

首先在業務推廣費買菜問題,北農有請示過農委會與市場處,得到認同,但因科目問題而無法協助,礙於時效,才會使用總經理的業務推廣費,更何況,買下剩菜轉送社福團體,既可為善,又有助於北農的正面形象,難道不能視為推廣?

另外,今年初,政府為拉高勞工薪資水平,鼓勵企業加薪,不但政府帶頭做起,許多民間企業也都陸續響應,吳音寧善意回應政府政策,也依據市議會決議,給員工加薪3%,吳音寧她自己也是員工,幅度卻只有2.67%,她不但體恤基層員工的辛勞,讓員工能夠得到公司更好的照顧,一切作為也都合法公開透明,那她錯在哪裡?

對比韓國瑜擔任北農總經理任內,未經董事會同意,擅自濫發8400萬元獎金,甚至利用公款帶眷屬出遊,卻是不折不扣的自肥;逢年過節,以高價向董事購買品項差的水果禮盒,轉贈員工或供做公關用途,甚至違法任用北農董事長三等親為員工,離譜之行徑,就可以看出到底誰的操守才禁得起考驗。

只因為吳音寧的政黨顏色或個人年紀問題,就造謠、蓄意抹黑一個認真負責的人,連買60瓶洋酒送民進黨這種不實在的話都可以說出口,雖然事後北農也有所澄清,但被打臉的這些人並沒有對此公開道歉,繼續打迷糊仗。這樣對嗎?

一個合法調薪照顧員工,一個濫發獎金取悅高幹,一個用職務內的業務推廣費購買即將被當垃圾丟掉的可食用蔬菜照顧弱勢,還增加公司收入,一個用高價買次級品做公關,差價流入少數人口袋,一個惜福愛物,不願暴殄天物,一個剩菜即殘貨,棄之不足惜,請問:誰才是北農應該珍惜的總經理?

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